シニアコンサルタント
氏名（仮）
得意領域：採用戦略設計／人材要件定義
事業計画から逆算した採用戦略の設計と現場の実装伴走を担当します。
About ShakeHands
人と企業が対等に選び合い、入社後に共に本気になれる採用文化をつくる。
ShakeHandsは、人と組織の本音をつなぎ、記憶に残る握手を創造する会社です。採用を、効率化や人数充足だけで終わらせず、入社後に事業や組織を前に進める出会いへ変えていきます。
Mission / Vision / Values
私たちが大切にしていること
Mission
人と組織の「余白」を耕す。
対話に実る採用を創造する。
私たちは、採用活動を単なる手法や施策の場とは捉えません。求職者と企業、双方の「本音」が響き合い、互いの可能性が見える瞬間、すなわち「本音の握手」を生み出すこと。
それこそが私たちの使命です。
Vision
一人ひとりの「その人らしさ」が発揮され、組織をもっとよい未来に導く世界へ。
人材とチームが本当の意味で活躍し、その人がいたからこそ生まれ、つながれたような変化を生み出すこと。
私たちは、採用を通じて個人の可能性を最大化し、持続的な未来を動かす組織の状態を目指します。
Values
私たちの行動指針
- Be Authentic（本音の自分自身として）候補者にも、クライアントにも、そして私たち自身も、常にごまかしのない「本質」で向き合います。
- Challenge Limits（限界を超える挑戦へ）現状維持や部分的な改善に留まらず、採用の「上流」から本質的な変革に挑み、クライアントの期待を超える価値を提供します。
- Believe in People（人の力で世界は変わる）私たちは、揺らぎを持つ個・うねる個、互いの可能性を信じ抜きます。その力が交わった時にこそ、世界を変えるほどのインパクトが生まれると信じています。
Identity
採用課題を構造で捉え、
現場で実装し、組織に残す。
ShakeHandsが目指すのは、採用業務を代わりに行うことではありません。人と企業が対等に選び合い、入社後に共に本気になれる採用文化をつくることです。そのために、採用課題を構造で捉え、経営・人事・現場が動ける仕組みへ変え、支援終了後も改善が続く資産として組織に残します。
対等構造実行資産化
- 採用戦略の設計と組織伴走
- イベント・セッション運営
- 面接・選考プロセスの磨き込み
- 上場前後を育てるターニング支援
- 出会い合う力と組織体制の構築
Works
どのような支援をしてきたか。
年表ではなく、ShakeHandsが対応できる支援領域の広さと深さでご紹介します。企業名は匿名表記としています。
01
新卒採用戦略・設計
従業員数500名／WEBマーケティング事業新卒採用戦略立案、インターンシップ企画
従業員数2,000名／ハウスメーカー新卒採用振り返り分析・設計
従業員数200名／情報メディア・ITプロダクト事業新卒採用戦略立案〜施策実行支援
従業員数8,000名／素材メーカー新卒採用振り返り分析・設計
従業員数10,000名／電子機器メーカー新卒採用振り返り分析・設計
従業員数300名／素材メーカー新卒採用戦略立案〜実行支援
従業員数5,000名／ITソリューション事業新卒採用振り返り分析・設計
従業員数700名／ハウスメーカー新卒採用振り返り分析・設計
従業員数5,000名／コンタクトセンター事業新卒採用DB、選考設計・設定
02
中途採用支援・実務伴走
従業員数50名／アート事業中途採用支援
従業員数90名／ブライダル事業中途採用戦略立案〜実務支援
従業員数300名／BPO事業中途採用戦略立案〜実施支援
03
採用プロセス・選考設計
面接・選考プロセスの磨き込み
新卒採用DB、選考設計・設定
採用振り返り分析・設計
候補者体験・評価基準の整理
04
組織伴走・イベント・ターニング支援
イベント・セッション運営
インターンシップ企画
上場前後を育てるターニング支援
幹部候補者設計
出会い合う力と組織体制の構築
Representative
代表紹介
平井 咲子
代表取締役
2001年に株式会社リクルート入社。2022年までリクルートグループのHR領域関連会社において、採用・人事・教育領域を担当。
新卒採用領域の企画運営に従事し、国内外でのインターンシッププログラム設計・運営、社員100名を巻き込んだイベント企画・運営などを通じて、年間100〜400名規模の新卒採用に関わる。
後半3年間は、マーケティング領域チームのシニアマネージャーとして人材責任者を務めた後、2022年7月より本格的に採用コンサルタントとして活動。
2023年4月に株式会社ShakeHandsを設立し、主に企業の新卒採用・中途採用のコンサルティング支援を実施している。
また、人事のプロを目指す人事ソリューションのための場「越境人事塾」のコアファシリテーターとして、場の設計・人事ソリューションの育成にもコミットしている。
Consultant
コンサルタント紹介
採用戦略、候補者体験、採用広報、選考設計、組織開発など、各領域に専門性を持つコンサルタントが、企業の採用変革を支援します。
コンサルタント
氏名（仮）
得意領域：候補者体験／選考設計
候補者体験と選考プロセスの再設計を通じて内定承諾率の改善を支援します。
コンサルタント
氏名（仮）
得意領域：採用広報／組織開発
採用広報と組織開発の観点から現場を巻き込む採用体制づくりを支援します。
Company
会社概要
| 社名 | 株式会社ShakeHands |
|---|---|
| 設立 | 2023年4月15日 |
| 事業内容 | 採用コンサルティング事業、人事コンサルティング事業、コーチング事業 |
| 法人番号 | 8012401043008 |
| 代表取締役 | 平井 咲子 |
Service
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